Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą – czy godziny pracy mogą się pokrywać - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Lista wydań

2025

152

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą – czy godziny pracy mogą się pokrywać

Joanna Suchanowska

16.09.2025

Pytanie: Czy istnieje jakieś przeciwwskazanie, aby pracownik u jednego pracodawcy (instytucja kultury) był zatrudniony na dwie umowy o pracę? Konkretnie wygląda to następująco:- jedna umowa: praca na 1/2 etatu (specjalista do spraw pracowniczych) od poniedziałku do piątku od 08.00 do 12.00;- druga umowa: praca na 3/4 etatu (kierownik działu udostępniania i informacji) od poniedziałku do piątku od 10:00 do 16:00. Codziennie pokrywałyby się dwie godziny pracy na obu umowach. Praca odbywa się w tym samym miejscu, jednak pracownik ma dwa zupełnie różne zakresy obowiązków i dwie ewidencje czasu pracy. Proszę o podanie konkretnych przepisów mówiących za lub przeciw.

Czy Kodeks pracy zakazuje zawarcia z tym samym pracodawcą więcej niż jednej umowy o pracę?
Jakie jest zdanie Sądu Najwyższego, jeśli chodzi o jednoczesne zatrudnienie pracownika na podstawie kilku umów o pracę u tego samego pracodawcy?
Czy pracownik może mieć u jednego pracodawcy dwie umowy o pracę, ale z różnym zakresem obowiązków?
Czy dwie godziny pracy na obu umowach o pracę mogą się pokrywać?
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą - co musisz zapamiętać?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.