Pracodawcy, którzy założyli ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), mają obowiązek dokonywać corocznych odpisów na ZFŚS w celu zasilenia konta działalności socjalnej. Odpisy są obowiązkowe, natomiast dobrowolnie można naliczać zwiększenia, np. na podopiecznych funduszu, którzy są emerytami lub rencistami, a kiedyś pracowali w danym zakładzie. Aby obliczyć roczny odpis oraz jego zwiększenia, możesz skorzystać z...

Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi w przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Na obowiązek wypłaty ekwiwalentu nie wpływa natomiast ani rodzaj umowy o pracę, ani staż pracy, ani tryb czy przyczyna zakończenia stosunku pracy. W ustaleniu wysokości ekwiwalentu za niewykorz...

Od 19 marca 2025 r. rodzicom dzieci, które urodziły się przedwcześnie lub były hospitalizowane po porodzie, zacznie przysługiwać prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Skorzystaj z kalkulatora, aby ustalić wymiar i okres trwania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia pozwali obliczyć  całkowite koszty, jakie zleceniodawca poniesie w związku z wypłatą wynagrodzenia  z tytułu umowy zlecenia.

Skorzystaj z tego kalkulatora, aby ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika w 2025 roku. Aby właściwie skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń przy umowie o pracę, trzeba wiedzieć, jakie dokumenty są niezbędne, aby bezpiecznie przystąpić do rozliczenia należności ze stosunku pracy.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Natomiast prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego ma pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Za pomocą kalkulatora wyli...

Lista płac stanowi elementarny dokument będący podstawą rozliczeń z pracownikami, z ZUS oraz z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. Rozlicz wynagrodzenie pracownika z wykorzystaniem praktycznego narzędzia: Lista płac. Kalkulator w formacie MS Excel. Kalkulator archiwalny.

Wymiar urlopu za dany rok kalendarzowy ustalany jest odpowiednio do długości okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy w danym roku. Jeżeli  pracownik zaczął pracować w ciągu roku kalendarzowego lub rozwiązał stosunek pracy w jego trakcie, będzie mu przysługiwał odpowiednio krótszy urlop. Urlop należy ustalić również odpowiednio do wymiaru etatu pracownika. Pomoże Ci w tym kalkulator proporcjonalnego urlopu ...

Skorzystaj z tego kalkulatora, aby ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, przysługującego w pierwszym roku zatrudnienia pracownika. Sprawdź, jak ustalać i rozliczać pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika.