Od 1 czerwca 2025 roku pracodawcy mogą skorzystać z nowego programu wsparcia – dofinansowania za praktyki absolwenckie 2025. Na mocy ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, można uzyskać 250 zł miesięcznie za każdego praktykanta, który spełni określone warunki. Sprawdź, jak uzyskać dofinansowanie i kto może z niego skorzystać.

W umowie zlecenia (i w umowie o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu) strony muszą wskazać na piśmie sposób potwierdzania godzin realizacji tej umowy. W razie braku takich ustaleń potwierdzenia liczby godzin dokonuje zleceniobiorca (w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej). Jakie mogą być sposoby rejestrowania? Jak je zapisać? I czym różni się rejestrowanie godzin zleceniobiorcy od ...

Czy jeżeli pracownikowi pogorszy się wzrok i na jego wniosek firma wyśle go na dodatkowe badania profilaktyczne przed upływem terminu ważności badań okresowych, to koszt badania i refundacja kosztów zakupu okularów/soczewek korekcyjnych nie podlegają PIT i ZUS? Sprawdź stanowisko fiskusa.

Jakie są ograniczenia w korzystaniu z e-doręczeń? Na czym polega weryfikacja w Bazie Adresów Elektronicznych? W jaki sposób zaktualizować dokumentację z zakresu ochrony danych osobowych? Kiedy pracodawca – administrator danych może być zobowiązany do zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych z dostawcą usługi e-doręczenia? Sprawdź odpowiedzi eksperta na trzech przykładach z praktyki.

Kodeks pracy umożliwia pracodawcy powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy bez zmiany umowy o pracę. W jakich sytuacjach jest to możliwe? Jak długo pracownik może wykonywać inną pracę niż ta, którą ma określoną w umowie (np. kierowca pracę magazyniera)? Co z jego wynagrodzeniem, gdy nowe obowiązki wiążą się np. z większą odpowiedzialnością? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule – wraz z tabelą przykładów z pra...

Zasadniczo pracodawca może zawrzeć z danym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, które łącznie nie mogą trwać dłużej niż 33 miesiące. Limity te dotyczą wszystkich umów na czas określony, jakie miał pracownik u danego pracodawcy w ciągu całej swojej kariery, nawet gdyby między umowami były przerwy (choć są wyjątki od tej zasady, które wskazujemy w tym artykule). Sprawdź, jak w praktyce działają limity za...

1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o warunkach powierzania pracy cudzoziemcom w naszym kraju. Jest ona częścią nowych regulacji dotyczących bezrobocia i rynku pracy. Sprawdź, co zmienia nowa ustawa w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Zapraszamy także na szkolenie, na którym nasz ekspert pokaże działanie nowych przepisów w praktyce.