Limity umów na czas określony – które umowy są wliczane
Szymon Sokolik 03.06.2025
Zasadniczo pracodawca może zawrzeć z danym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, które łącznie nie mogą trwać dłużej niż 33 miesiące. Limity te dotyczą wszystkich umów na czas określony, jakie miał pracownik u danego pracodawcy w ciągu całej swojej kariery, nawet gdyby między umowami były przerwy (choć są wyjątki od tej zasady, które wskazujemy w tym artykule). Sprawdź, jak w praktyce działają limity zatrudnienia terminowego i na co trzeba uważać.
Pozostało jeszcze 100% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Szymon Sokolik
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
