Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Jeżeli wykonana i opłacona umowa o dzieło zostanie zakwestionowana oraz tym samym uznana za umowę zlecenie, powstały w ten sposób obowiązek objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym zleceniobiorcy nie wygasa mimo jego śmierci, a zleceniodawca jest obowiązany dokonać wszystkich niezbędnych czynności dla realizacji swoich obowiązków jako płatnika – tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku wydanym 5 czerwca 2025 r. (sygn...
O procedurze zatrudnienia cudzoziemca na podstawie oświadczenia pisaliśmy we wrześniowym numerze (Dokumentacja kadrowo-płacowa nr 151). Są jednak przypadki, gdy urząd odmówi zarejestrowania oświadczenia i wyda decyzję w tej sprawie. Kiedy może to nastąpić i jaka jest procedura odwołania się od takiej decyzji?
Załóżmy, że przełożony wysyła maila z danymi osobowymi zwalnianego z pracy pracownika do jego współpracowników w tej samej komórce organizacyjnej lub innych zatrudnionych u tego samego pracodawcy. Jest to dozwolone, gdyż stanowi realizację prawnie uzasadnionych interesów administratora danych, tj. pracodawcy, w postaci zapewnienia właściwej organizacji pracy. Tak wynika z wyroku NSA z 29 maja 2025 r. (sygn. III OSK 1...
Od 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy doliczające staż pracy z działalności gospodarczej oraz zleceń. Czy jest możliwość, aby pracownik przedłożył zaświadczenie wymagane w tej sytuacji z ZUS w grudniu, aby pracodawca mógł doliczyć z dniem 1 stycznia doliczyć określony okres do stażu pracy?
Zasadą jest, że cudzoziemców zatrudniamy na podstawie kilku rodzajów zezwoleń na pracę. Jednak w przypadku niektórych cudzoziemców jest uproszczona procedura zatrudniania ich na podstawie składanych przez zatrudniającego oświadczeń o powierzeniu pracy. Których pracowników to dotyczy? Jak krok po kroku zatrudnić cudzoziemca w tym trybie – po zmianie przepisów z czerwca 2025 r.? I jaka jest jeszcze inna, dodatkowa „fur...
Weto Prezydenta RP do nowelizacji tzw. specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy ma jeden zasadniczy skutek – przepisy ustawy nie zmieniają się, pozostaje więc nadal ten sam stan prawny, który miała zmienić nowelizacja. Konsekwencje „zamrożenia” stanu prawnego wskutek weta będą jednak znaczące, jeżeli do końca września 2025 roku nie zmienią się przepisy dotyczące zwłaszcza pobytu obywateli Ukrainy.
Przepisy ustawy o powierzaniu pracy cudzoziemcom, w przypadku powierzenia pracy na podstawie oświadczenia, nie przewidują obowiązku składania przez pracodawcę lub zatrudniającego jakichkolwiek oświadczeń czy informacji dotyczących karalności cudzoziemca, który ma być zatrudniony. To organ prowadzący postępowanie w sprawie wpisu oświadczenia do ewidencji ma zasięgnąć stosownych informacji we właściwych rejestrach karn...
1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o warunkach powierzania pracy cudzoziemcom w naszym kraju. Jest ona częścią nowych regulacji dotyczących bezrobocia i rynku pracy. Sprawdź, co zmienia nowa ustawa w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Zapraszamy także na szkolenie, na którym nasz ekspert pokaże działanie nowych przepisów w praktyce.
