Rekrutacja to kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi – ma bezpośredni wpływ na efektywność organizacyjną i długofalowy rozwój firmy. Nieodpowiednie dopasowanie kompetencji pracownika może prowadzić do istotnych strat finansowych, zwiększonego obciążenia zespołu oraz zakłócenia w działalności organizacji. Właściwie skonstruowany opis stanowiska pracy oraz precyzyjne ogłoszenie rekrutacyjne są nieodzownymi narz...

Pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, ma prawo do płatnych zwolnień na zajęcia i – w niektórych przypadkach – także do płatnego urlopu szkoleniowego. Dowiedz się, jak dzielą się szkolenia pracowników i jak wyglądają obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika w zależności od rodzaju szkolenia. Pokazujemy to na 11 przykładach z praktyki.

Od 19 marca 2025 r. pracownicy, którzy są rodzicami dzieci przedwcześnie urodzonych lub hospitalizowanych po narodzinach, mogą pobierać zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Podstawą do ustalenia uprawnień do zasiłku jest wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) za okres tego urlopu oraz pozostałe niezbędne dokumenty. Konieczne może być też złożenie dokumentów w związku z przesunięciem...

Mamy nową ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Jest ona częścią nowych regulacji dotyczących bezrobocia i rynku pracy. Choć ustawa jest nowa, to większość ze znanych obecnie instytucji, zezwoleń i zasad zatrudniania dotyczących cudzoziemców zostanie zachowana, chociaż z pewnymi modyfikacjami.

W nocy z 29 na 30 marca 2025 r. nastąpiła zmiana czasu na letni środkowoeuropejski poprzez przesunięcie wskazówek zegara do przodu: z godziny 2.00 na 3.00. Oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za „niedopracowaną” godzinę oraz co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci on wynagrodzenia za godzinę, o którą zost...

Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązkowe e-Doręczenia dla firm wpisanych do KRS staną się rzeczywistością. Przedsiębiorstwa, które zarejestrowały się w KRS przed 1 stycznia 2025 r., muszą mieć przypisany adres do e-Doręczeń. System ten to elektroniczny odpowiednik listu poleconego, usprawniający komunikację z urzędami i oszczędzający czas. Sprawdź, jak założyć e-Doręczenia i spełnić nowe wymogi prawne.