REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pracodawcy, którzy publikują ogłoszenia o pracę naruszające zasadę neutralności płciowej lub nie informują kandydatów o proponowanym wynagrodzeniu, już wkrótce będą musieli liczyć się z nowymi sankcjami finansowymi. Rządowy projekt ustawy (UC127), wdrażający przepisy unijne, przewiduje bowiem rozszerzenie katalogu wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz wprowadzenie nowych kar grzywny do Kodeksu pracy.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia zmieniającego zasady ustalania należności z tytułu podróży służbowej pracowników sfery budżetowej. Projekt przewiduje podwyżkę krajowej diety do 60 zł, wzrost diet i limitów noclegowych w podróżach zagranicznych oraz zmiany walut rozliczeniowych dla wybranych państw. Nowe regulacje mają odzwierciedlać realny wzrost kosztów utrzymani...
Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy pozwalają zaliczać do pracowniczego stażu pracy również m.in. okresy wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Pojawia się jednak pytanie: czy nowe regulacje mają znaczenie także dla pracowników niepełnosprawnych w kontekście nabycia przez nich prawa do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego? O tą kwestię zapytaliśmy Ministerstwo, Rodzin...
Od 27 stycznia 2026 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, które modyfikują reguły uzgadniania regulaminu ZFŚS oraz wybranych postanowień regulaminu wynagradzania z przedstawicielami pracowników. Nowe regulacje wprowadzają wymóg współdziałania z co najmniej dwoma reprezentantami załogi, co rodzi szereg praktycznych pytań po stronie pracodawców – zwłaszcza tam, gdzie do...
Po zmianach ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ma być wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia. Ale z jednym wyjątkiem – jeśli termin wypłaty wynagrodzenia przypada wcześniej, pracodawca ma 10 dni od zakończenia pracy na wypłatę ekwiwalentu. Jak ustalić termin wypłaty ekwiwalentu za urlop po zmianie w Kodeksie pracy?
Nowe przepisy o wliczaniu prowadzenia pozarolniczej działalności do stażu pracy od początku 2026 r. szybko ujawniły istotny problem praktyczny: jak traktować okresy pobierania zasiłków, za które nie były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Wątpliwości te dotyczyły zarówno zasiłków chorobowych i opiekuńczych, jak i świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku macierzyńskiego. Stanowisko resortu pracy wskazuje n...
7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację przepisów Kodeksu oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy, które wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia, wprowadzają istotne ułatwienia dla pracodawców i działów kadr, w szczególności w zakresie stosowania postaci elektronicznej w prawie pracy oraz doprecyzowują terminy wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Prace nad ustawą wzmacniającą uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy nie będą kontynuowane w obecnym kształcie. Premier Donald Tusk poinformował, że podjął decyzję o zakończeniu prac nad reformą, która miała umożliwić inspektorom pracy administracyjne przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
