Zmiana czasu zimowego na letni w 2025 roku – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Płace

Zmiana czasu zimowego na letni w 2025 roku – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę

Leszek Skupski

10.04.2025

W nocy z 29 na 30 marca 2025 r. nastąpiła zmiana czasu na letni środkowoeuropejski poprzez przesunięcie wskazówek zegara do przodu: z godziny 2.00 na 3.00. Oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za „niedopracowaną” godzinę oraz co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci on wynagrodzenia za godzinę, o którą została skrócona doba.

Jak obliczyć wynagrodzenie za „niedopracowaną” godzinę?

Co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci pracownikowi wynagrodzenia za godzinę, o którą została skrócona doba?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.