Nowy obowiązek dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – przekazanie kopii umowy do urzędu - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

2025

Nowy obowiązek dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – przekazanie kopii umowy do urzędu

Paweł Jaworski

22.09.2025

Nowy obowiązek dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Od 1 czerwca 2025 r. zatrudnianie cudzoziemców odbywa się według nowych przepisów, na podstawie nowej ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Choć wiele dotychczasowych zasad i obowiązków pozostało bez zmian, nowe przepisy wprowadzają także ich aktualizację oraz całkowicie nowe rozwiązania, których pracodawcy muszą bezwzględnie przestrzegać od momentu wejścia ustaw w życie. Jakie najważniejsze nowości wprowadzają nowe przepisy?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Paweł Jaworski

wykwalifikowany były funkcjonariusz Straży Granicznej z 11-letnim doświadczeniem. Jest ekspertem w dziedzinie prawa migracyjnego, specjalizującym się w tematyce zatrudniania i legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie dla sektora MŚP, prowadzeniu szkoleń oraz jest autorem publikacji związanych z prawnymi i praktycznymi aspektami zatrudnienia osób spoza Unii Europejskiej. W swojej karierze zawodowej przeprowadził około 100 kontroli legalności zatrudnienia oraz kilkaset kontroli legalności pobytu cudzoziemców. Na podstawie bogatego doświadczenia, nasz ekspert stworzył autorski zestaw dobrych praktyk dedykowany przedsiębiorcom zatrudniającym obcokrajowców.