Orzeczenia o niepełnosprawności – jak potwierdzać, że pracownik ma przedłużoną ważność orzeczenia
Leszek Skupski 18.03.2025
Pracownik, który nie zdąży uzyskać nowego orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności do czasu upływu ważności poprzedniego, może mieć je przedłużone nawet o kolejne 6 miesięcy. Jest to możliwe, pod warunkiem że złoży wniosek o nowe orzeczenie jeszcze w terminie ważności dotychczasowego. Potwierdzenie tego faktu jest istotne m.in. dla pracodawcy, który korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
Korzyści
- Przedłużenie ważności orzeczenia o niepełnosprawności – obowiązują nowe przepisy
- Brak nowego orzeczenia o niepełnosprawności – kiedy można wydłużyć ważność dotychczasowego
- Złożenie wniosku oraz termin ważności orzeczenia potwierdza zaświadczenie
- Przedłużenie okresu ważności orzeczenia o niepełnosprawności – w jaki sposób można potwierdzić
- Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego – jakie dokumenty powinien zgromadzić pracodawca
- Refundacja składek z ZUS/KRUS – jak potwierdzić prawo
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Leszek Skupski
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
