Pracownik, który nie zdąży uzyskać nowego orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności do czasu upływu ważności poprzedniego, może mieć je przedłużone nawet o kolejne 6 miesięcy. Jest to możliwe, pod warunkiem że złoży wniosek o nowe orzeczenie jeszcze w terminie ważności dotychczasowego. Potwierdzenie tego faktu jest istotne m.in. dla pracodawcy, który korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia p...