Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy pozwalają zaliczać do pracowniczego stażu pracy również m.in. okresy wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Pojawia się jednak pytanie: czy nowe regulacje mają znaczenie także dla pracowników niepełnosprawnych w kontekście nabycia przez nich prawa do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego? O tą kwestię zapytaliśmy Ministerstwo, Rodzin...