Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności chorobowej pracownika (art. 53 kp) – 8 przykładów, wyroki SN plus wzór zwolnienia - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności chorobowej pracownika (art. 53 kp) – 8 przykładów, wyroki SN plus wzór zwolnienia

Katarzyna Wrońska-Zblewska

27.09.2024

Generalnie pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 41 kp). Jednak gdy choroba pracownika jest tak długa, że upłynęły już okresy ochronne wskazane w Kodeksie pracy, a pracownik nie odzyskał zdolności do pracy, pracodawca może rozwiązać umowę z takim pracownikiem bez wypowiedzenia (bez winy pracownika na podstawie art. 53 kp). Sprawdź, jak bezpiecznie rozwiązać umowę z pracownikiem długo chorującym. POBIERZ E-BOOK

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Pobierz e-booka

Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności chorobowej pracownika (art. 53 kp) – 8 przykładów, wyroki SN plus wzór zwolnienia

Typ pliku: Dokument PDF | Rozmiar: 2.15 MB

Autor

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.