Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Nowe przepisy obowiązujące od 24 grudnia 2025 r. zmieniają praktykę przygotowywania ogłoszeń i komunikacji z kandydatami. W rozmowie Anna Kostecka i Szymon Sokolik biorą na warsztat dwa gorące wątki: kiedy i co dokładnie trzeba ujawniać o wynagrodzeniu oraz jak pisać ogłoszenia neutralne płciowo (w tym: czy „pracownik/pracownica” wystarczy, czy lepiej iść w „osobę do…” albo sam opis pracy). Do tego dochodzi temat kus...
Dodatek stażowy dla wielu pracowników budżetówki to realne pieniądze co miesiąc, a nie kosmetyczny „dodatek do pensji”. Po zmianach przepisów do stażu pracy można doliczyć umowy zlecenia i B2B – a to oznacza wyższy dodatek stażowy, wyrównania oraz… więcej pracy dla działu kadr i płac. Obejrzyj szkolenie eksperta Portalu kadrowego i sprawdź, o co konkretnie zadbać, żeby nikomu nie zrobić krzywdy w dokumentach i w port...
Od lutego 2026 r. rozliczanie delegacji przestanie kojarzyć się z plikiem papierowych faktur. Hotel, paliwo, autostrada – dokumenty trafią do KSeF, a pracownik wróci z… potwierdzeniem transakcji. Barbara Dąbrowska krok po kroku pokazuje, jak przypiąć fakturę do konkretnego pracownika i uporządkować ścieżkę akceptacji, zanim liczba e-dokumentów wymknie się spod kontroli.
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i wydawania im zezwoleń na pracę w Polsce. Sprawdź, jakie rodzaje zezwoleń na pracę przewidują przepisy nowej ustawy? Czy nowe przepisy nadal przewidują możliwość zatrudniania cudzoziemców na podstawie odrębnego zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu pracy? Kto musi mieć „zwykłe” zezwolenie na pracę? W jakich przypa...
Nieuchronnie zbliża się ostateczny termin udzielenia urlopów zaległych za 2024 rok, czyli 30 września 2025 r. To okazja, aby przypomnieć sobie dobre i złe praktyki związane z gospodarowaniem urlopami zaległymi. Nieudzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego stanowi bowiem wykroczenie zagrożone karą grzywny do 30.000 zł. Broniąc się przed sankcjami ze strony inspekcji pracy, pracodawca powinien do...
Jak bez błędów wypełnić świadectwo pracy? Oto praktyczna instrukcja z komentarzem eksperta prawa pracy, jak poprawnie sporządzić ten ważny dokument krok po kroku. Zobacz przykładowo wypełnione świadectwo pracy. Zapoznaj się z odpowiedziami ekspertów na pytania dotyczące wypełniania i wydawania świadectwa pracy.Kliknij poniżej Zaloguj lub Zamów dostęp i POBIERZ E-BOOK
W związku z rozliczeniem ZFŚS na koniec roku, w dokumentacji funduszu powinny znaleźć się dwa z trzech poniższych dokumentów. Są to: 1) notatka z obliczeniem korekty odpisu na ZFŚS, a także 2) potwierdzenie dokonania przelewu na rachunek bankowy ZFŚS kwoty uzupełniającej odpis – w razie niedopłaty lub 3) potwierdzenie dokonania wypłaty z rachunku bankowego ZFŚS kwoty przewyższającej odpis lub decyzja o zaliczeniu tej...
W 2026 roku kalendarz dni wolnych od pracy będzie szczególnie ważny dla pracodawców i działów kadr. Powód jest prosty: aż 2 święta wypadną w sobotę, a to automatycznie uruchamia po stronie pracodawcy obowiązek wyznaczenia dodatkowych dni wolnych za te święta. Jeżeli firma „przegapi” któryś z tych dni, ryzyko naruszenia przepisów o czasie pracy jest jak w banku. Poniżej znajdziesz przegląd dni ustawowo wolnych od prac...
Nowy portal eZUS, który wkrótce zastąpi dobrze znaną Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, będzie oferował uproszczoną nawigację, bardziej intuicyjny interfejs oraz funkcje dostosowane do różnych grup użytkowników – w tym także osób ze szczególnymi potrzebami. Wdrożenie zmian zostanie poprzedzone kampanią informacyjną, która ma ułatwić użytkownikom sprawne przejście na nowy system.
Nowe przepisy Kodeksu pracy, obowiązujące od 1 stycznia 2026 r., wprowadzają szczegółowe zasady potwierdzania okresów uwzględnianych przy ustalaniu stażu pracy. Największą zmianą jest oparcie się w wielu przypadkach na zaświadczeniach ZUS oraz doprecyzowanie sposobu dokumentowania pracy, zleceń i działalności gospodarczej.
13 grudnia 2025 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To największa od lat zmiana w obszarze zakładowego prawa pracy. Choć nie jest to rewolucja, nowe regulacje m.in. zmieniają sposób rejestrowania układów zbiorowych, wprowadzając istotne rozwiązania dla pracodawców, u których funkcjonują związki zawodowe.
Od 12 grudnia 2025 r. obowiązują zmienione zasady potwierdzania odbycia szkolenia wstępnego BHP. Zmiana jest praktyczna: pracownik i osoby po stronie pracodawcy mogą potwierdzać szkolenie nie tylko na papierze, ale też w postaci elektronicznej. To krok w stronę cyfrowych akt osobowych i mniej biegania za podpisem w onboardingu.