Co zrobić, żeby umowa zlecenia lub o dzieło nie została uznana za umowę o pracę

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

ZUS i podatki

Katarzyna Wrońska-Zblewska

27.11.2025

Co zrobić, żeby umowa zlecenia lub o dzieło nie została uznana za umowę o pracę

Pisaliśmy już o tym, w jaki sposób inspekcja pracy będzie mogła zmienić umowę cywilnoprawną w etat (gdy wejdą w życie planowane zmiany). Ale jeszcze ważniejsza jest odpowiedź na pytanie: kiedy może to nastąpić? Jakie zapisy umowy np. zlecenia mogą sprawić, że będzie ona ryzykowna? I jaka praktyka wykonywania takiej umowy (choćby same jej zapisy były w porządku) sprawia, że zamiast zleceniobiorcy będziemy mieli pracownika? Oto liczne przykłady oraz wyroki, które to wyjaśniają.

W artykule przeczytasz:

Co się stanie, gdy w umowie cywilnoprawnej przeważają elementy istotne dla etatu?
A co jeśli elementy istotne dla etatu i umowy cywilnej rozkładają się po równo?
Co gdy umowa cywilna jest sformułowana poprawnie, ale w praktyce praca wygląda jak na etacie?
Kiedy cechy etatu w umowie cywilnej są uzasadnione?
Im więcej wskazuje na umowę o pracę, tym gorzej – praktyczne zestawienie
Podporządkowanie pracownicze – cecha, na która trzeba szczególnie uważać
Jak ustalić podporządkowanie pracownicze kierownika?
Wychodzi kiedy chce – raczej nie jest pracownikiem
Pracownik ma równolegle zlecenie? Warto uważać
Czasem dzieło jest bezpieczniejsze niż zlecenie, a czasem odwrotnie
Kiedy umowa zlecenia może zbytnio przypominać umowę o pracę – zestawienie cech

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.