W przypadku gdy zatrudniamy pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, to w zawieranej z nim umowie o pracę musimy wskazać liczbę godzin pracy, po przepracowaniu której pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Jak to prawidłowo zapisać? I co jeszcze powinno się znaleźć w umowie o pracę pracownika zatrudnionego na niepełny etat? Oto wzór umowy i dokładne wskazówki.

Pisaliśmy już o tym, w jaki sposób inspekcja pracy będzie mogła zmienić umowę cywilnoprawną w etat (gdy wejdą w życie planowane zmiany). Ale jeszcze ważniejsza jest odpowiedź na pytanie: kiedy może to nastąpić? Jakie zapisy umowy np. zlecenia mogą sprawić, że będzie ona ryzykowna? I jaka praktyka wykonywania takiej umowy (choćby same jej zapisy były w porządku) sprawia, że zamiast zleceniobiorcy będziemy mieli pracow...

Kolejna wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje – w porównaniu z pierwotnym projektem – przede wszystkim zmiany w zakresie przekazania okręgowym inspektorom pracy kompetencji do wydawania decyzji dotyczących stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną lub osoba faktycznie świadczy pracę za wynagrodzeniem w waru...

Trwają pracę nad projektem ustawy, który ma wprowadzić możliwość elektronicznego zawarcia oraz rozwiązania umowy o pracę, a także przerzucić na ZUS obowiązek rozliczania składek za pracowników. Związki zawodowe mają jednak szereg obaw w związku z projektowanymi przepisami. Przede wszystkim chodzi o rozwiązanie umowy o pracę i formę powiadomienia pracownika o tym fakcie, a także o zakres przetwarzanych danych osobowyc...

Rozpoczęły się prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (UD283). Nowe przepisy przewidują przede wszystkim uprawnienie okręgowego inspektora pracy do stwierdzania – w drodze decyzji – istnienia stosunku pracy w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z Kodeksem pracy powinna być zawarta umowa o pracę. Sprawdźmy, jakie nowe ...

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe, przełomowe uprawnienia. Zgodnie z zapowiedzią ministerstwa pracy już wkrótce inspektorzy PIP będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę, jeśli stwierdzą, że doszło do jej niezgodnego z prawem wykorzystania. Reforma ma na celu ograniczenie nadużyć na rynku pracy i jest jednym z kluczowych elementów Krajowego Planu Odbudowy. To zmiana, która nie tylko wzmocni ochr...