Od 19 marca nowy urlop macierzyński – kiedy pracownicy mogą o niego wnioskować
Redakcja portalu 16.03.2025
Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która wprowadza nowy rodzaj urlopu związanego z rodzicielstwem – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków wynosi do 8 lub do 15 tygodni. Sprawdź szczegóły.
Korzyści
- Którzy pracownicy mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Uzupełniający urlop macierzyński – nowe przepisy Kodeksu pracy
- Uzupełniający urlop macierzyński – w jakich przypadkach pracownicy-rodzice mogą z niego korzystać (praktyczna tabela)
- Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Wysokość zasiłku za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Pracownik musi złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński
- Wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
- Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek o uzupełniający urlop macierzyński
- Jaka ochrona przysługuje pracownikom-rodzicom korzystającym z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Dokument do pobrania
Loading...
Autor
Redakcja portalu
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
