Jak udzielać urlopu w pierwszym roku pracy – praktyczne wskazówki, 6 przykładów, przydatna tabela
Redakcja portalu 10.06.2025
W pierwszym roku pracy pracownik ma odrębne zasady nabywania urlopu wypoczynkowego. Nabywa urlop tylko za pełne przepracowane miesiące – a za niepełne nie nabywa wcale. Jak to liczyć, gdy pracownik zatrudnił się w trakcie miesiąca albo gdy jest kilku pracodawców w roku? Jak będzie przy niepełnym etacie? Czy pracownikowi przysługuje od razu urlop na żądanie? Pokazujemy to na 6 przykładach z praktyki. Zobacz też praktyczną tabelę z wyliczeniem wymiaru urlopu w pierwszym kalendarzowym roku pracy w zależności od liczby przepracowanych pełnych miesięcy i stażu pracy.
Pozostało jeszcze 100% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Redakcja portalu
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
