REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W 2026 roku kalendarz dni wolnych od pracy będzie szczególnie ważny dla pracodawców i działów kadr. Powód jest prosty: aż 2 święta wypadną w sobotę, a to automatycznie uruchamia po stronie pracodawcy obowiązek wyznaczenia dodatkowych dni wolnych za te święta. Jeżeli firma „przegapi” któryś z tych dni, ryzyko naruszenia przepisów o czasie pracy jest jak w banku. Poniżej znajdziesz przegląd dni ustawowo wolnych od prac...
Aby zaplanować czas pracy, musimy znać nominał dni i godzin, jakie mamy do dyspozycji w danym okresie rozliczeniowym. Przygotowaliśmy więc zestawienia tych nominałów dla różnych okresów nowego, 2026 roku i dla różnych wymiarów etatu. Mogą być bardzo przydatne, zwłaszcza wtedy, gdy mamy dużą zmienność dni i godzin pracy.
Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Przykładowy wzór oświadczenia w sprawie czasu pracy, wydanego przez pracodawcę na podstawie art. 150 § 1 Kodeksu pracy.
Czym różni się rekompensowanie nadgodzin oraz pracy w wolną sobotę i wolną niedzielę w przypadku pracowników na zwykłych stanowiskach oraz stanowiskach kierowniczych? Jak to jest u pracowników „kodeksowych”, a jak w przypadku pracowników samorządowych, pracowników urzędów państwowych i zatrudnionych w służbie cywilnej. Różnice pokazujemy w skrócie – zebrane w jednej tabeli.
Pytanie: Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00–17.00. Otrzymał polecenie wyjazdu na szkolenie, które ma trwać od poniedziałku do środy w następujących godzinach: poniedziałek 11.00–16.00, wtorek 8.00–16.00, środa 8.00–14.00. Pracownik wyjeżdża na szkolenie w niedzielę po południu (pociąg w godzinach 17.00–21.00) i wraca w środę (pociąg w godzinach 15.00–19.30). Jak rozliczyć jego czas pr...
W 2026 roku kalendarz dni wolnych od pracy będzie szczególnie ważny dla pracodawców i działów kadr. Powód jest prosty: aż 2 święta wypadną w sobotę, a to automatycznie uruchamia po stronie pracodawcy obowiązek wyznaczenia dodatkowych dni wolnych za te święta. Jeżeli firma „przegapi” któryś z tych dni, ryzyko naruszenia przepisów o czasie pracy jest jak w banku. Poniżej znajdziesz przegląd dni ustawowo wolnych od prac...
Przepisy nakładają wiele ograniczeń w zakresie czasu pracy osób z określonym stopniem niepełnosprawności. Niektóre z nich obejmują wszystkich niepełnosprawnych, a inne tylko tych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Są jednak i takie rozwiązania w zakresie czasu pracy, które można stosować również wobec osób niepełnosprawnych. Sprawdź więc, które rozwiązania dotyczące czasu są dopuszczalne lub nied...
Jaki mamy nowy dzień wolny od 2025 roku i jak on wpływa na czas pracy w handlu? W jaki sposób ostatnie zmiany dotyczące wolnej Wigilii oraz niedziel handlowych wpływają na zasady planowania czasu pracy w placówkach handlowych? Czy ograniczenie czasu pracy w handlu obowiązuje teraz także w Wielką Sobotę (praca jedynie do godz. 14.00)? Jakie możliwości ma obecnie pracodawca „handlowy”? Na co powinien uważać przy tworz...