Wolne za święto w sobotę 1 listopada – problemy z praktyki
Szymon Sokolik 28.10.2025
Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym w sobotę. Tymczasem 1 listopada 2025 r. przypada właśnie w sobotę. A że jest to jednocześnie pierwszy dzień miesiąca, to bardziej niż zwykle może to powodować wątpliwości. Rozwiejmy najczęstsze z nich – na przykładach.
Dowiedz się:
- 1 listopada wypada w sobotę - kiedy można odebrać dzień wolny za święto
- Co to znaczy, że takie święto pomniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin (o 1 dzień)
- Czy wolne za święto wypadające 1 listopada można oddać przed tym dniem
- Czy potrzebny jest dodatkowy dzień wolny dla pracowników chorych w dacie odbioru (czy to wymaga udzielenia dnia wolnego w innym terminie)
- Jak rekompensować pracę w dzień Wszystkich Świętych (dzień wolny za sobotę 1 listopada i drugi dzień wolny za to, że to święto wypada w sobotę
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Szymon Sokolik
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
