Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy nie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Lista wydań

2025

154

Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy nie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu

Joanna Suchanowska

04.11.2025

Pytanie: 31 października 2025 r. oddajemy pracownikom dzień wolny za święto w sobotę 1 listopada br. Ile godzin mam oddać pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu, pracującemu 3 dni po 8 godzin, a 1 dzień przez 6 godzin i mającemu wolne w piątek (akurat 31 października)? Dodatkowo w październiku daliśmy pracownikom wolne 24 października (znów piątek, dzień wolny dla pracownika na 3/4 etatu), żeby zwiększyć liczbę godzin w listopadzie i z tego powodu mamy jedną sobotę pracującą w listopadzie. Czy powinnam przeliczać tydzień jako 30 godzin niezależnie od rozkładu czasu niepełnoetatowca? Mamy trzymiesięczny okres rozliczeniowy.

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.