Utrata danych osobowych w wyniku braku aktualizacji oprogramowania – czy pracodawca może za nie odpowiadać
Joanna Łukaszyk 06.10.2025
Nie jest żadną tajemnicą, że różnego rodzaju „usterki” informatyczne, takie jak np. błąd oprogramowania czy wykonywanie prac na produkcyjnej kopii danych bez sporządzenia kopii zapasowej mogą doprowadzić do utraty danych osobowych. Czy korzystanie z przestarzałego oprogramowania lub nie wykonywanie jego aktualizacji może doprowadzić do utraty danych osobowych? Czy pracodawca odpowiada za brak aktualizacji oprogramowania?
Dowiedz się:
- Jakie obowiązki pracodawcy wiążą się z ochroną danych osobowych
- Czy pracodawca ma obowiązek wynikający z przepisów prawa dotyczący utrzymywania aktualnego oprogramowania
- Czy pracodawca – administrator odpowiada za wyciek danych, gdy powierzył wykonanie zadań firmie zewnętrznej
- Czy firma informatyczna realizująca obsługę informatyczną systemów pracodawcy będzie odpowiadać za nieprzeprowadzenie aktualizacji oprogramowania, jeżeli na jego skutek doszło do wycieku lub utraty danych osobowych
- Czy zaniechanie nadzoru nad aktualizacją oprogramowania może prowadzić do naruszenia ochrony danych osobowych
- Jakie są wytyczne i rekomendacje organu nadzoru
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Joanna Łukaszyk
Doktor nauk prawnych, specjalista w zakresie ochrony danych osobowych, inspektor ochrony danych.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
