Przeniesienie urlopu na kolejną umowę o pracę – 4 przykłady i wzór porozumienia
Szymon Sokolik 18.03.2025
Pracownik kończy jedną umowę o pracę i od razu zawieramy z nim kolejną, a nie wykorzystał jeszcze pełnego urlopu wypoczynkowego z poprzedniej umowy. Warto wiedzieć, że nie oznacza to automatycznego przeniesienia urlopu na kolejną umowę o pracę. Aby to nastąpiło, musimy zawrzeć z pracownikiem porozumienie o przeniesieniu urlopu (inaczej będziemy musieli wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop). Sprawdźmy, co należy zapisać w porozumieniu o przeniesieniu urlop na kolejną umowę.
Korzyści
- Przeniesienie urlopu – dobrze jest mieć przygotowany wzór porozumienia
- Przeniesienie urlopu na kolejną umowę – nie następuje automatycznie
- Brak zgody pracownika albo pracodawcy na przeniesienie urlopu = obowiązek wypłaty ekwiwalentu
- Przeniesienie urlopu na kolejną umowę za porozumieniem stron
- Brak porozumienia = brak przeniesienia urlopu na kolejną umowę
- Porozumienie przenoszące urlop dopiero po zakończeniu umowy
- Przerwa między umowami – nie można przenieść urlopu na kolejną umowę
- Wzór porozumienia o przeniesieniu urlopu na kolejną umowę o pracę
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Dokument do pobrania
Loading...
Autor
Szymon Sokolik
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
