Pracownik kończy jedną umowę o pracę i od razu zawieramy z nim kolejną, a nie wykorzystał jeszcze pełnego urlopu wypoczynkowego z poprzedniej umowy. Warto wiedzieć, że nie oznacza to automatycznego przeniesienia urlopu na kolejną umowę o pracę. Aby to nastąpiło, musimy zawrzeć z pracownikiem porozumienie o przeniesieniu urlopu (inaczej będziemy musieli wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop). Sprawdźmy, co n...