Limit godzin pracy ponad wymiar etatu – jak poprawnie zapisać go w umowie na 1/5 etatu?
Joanna Suchanowska 18.11.2025
Pytanie:
Proszę o podpowiedź co wpisać w umowie o pracę w rubryce „dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy” dla pracownika, który ma być zatrudniony na 1/5 etatu i pracować 1 dzień w tygodniu?
W artykule przeczytasz:
- Ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych - musisz pamiętać o dwóch ważnych zasadach
- 3 warianty określenia limitu godzin pracy ponad wymiar etatu - możesz odwołać się do liczby godzin w miesiącu lub okresie rozliczeniowym, do dobowej lub tygodniowej liczby godzin albo do etatu
- Uważaj na naruszenie zasady równego traktowania pracowników niepełnoetatowych
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Joanna Suchanowska
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
