Zmiany w składkach ZUS w 2026 roku – poradnik z tabelami i przykładam
Bogdan Majkowski 19.11.2025
Od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno minimalne wynagrodzenie za pracę, jak i prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne. Zmiany te wpłyną bezpośrednio na wysokość składek ZUS, a także na powstanie lub ustanie obowiązku ubezpieczeń w przypadku niektórych zbiegów tytułów do ubezpieczeń. Wyższa płaca minimalna może również skutkować brakiem obowiązku naliczania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wybrane osoby. Aby uniknąć błędów i konieczności korekt, płatnicy powinni już teraz zapoznać się z nowymi zasadami i zastosować je przy rozliczeniach za styczeń 2026 r.
Dowiedz się:
- W jakich przypadkach wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2026 r. spowoduje ustanie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy?
- Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na zakres obowiązkowych ubezpieczeń społecznych przy kilku równoległych umowach zlecenia zawartych z różnymi podmiotami?
- Jakie zmiany w zakresie składek ZUS dotyczą przedsiębiorców korzystających z ulgi na start i małego ZUS-u?
- Jak zmieni się kwota trzydziestokrotności w 2026 roku i co to oznacza dla płatników składek?
Pozostało jeszcze 98% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
