W resorcie pracy zakończyły się prace nad projektem ustawy o stażach na otwartym rynku pracy. Przede wszystkim zakłada on, że staże będą odpłatne, w myśl zasady „jest praca, jest płaca”. Zobaczymy, na co jeszcze muszą szykować się pracodawcy.

Stopniowe wyłączenie niektórych składowych z minimalnego wynagrodzenia za pracę ma nastąpić dopiero od 2027 roku. Tak wynika z najnowszego stanowiska resortu pracy.

Trwają pracę nad projektem ustawy, który ma wprowadzić możliwość elektronicznego zawarcia oraz rozwiązania umowy o pracę, a także przerzucić na ZUS obowiązek rozliczania składek za pracowników. Związki zawodowe mają jednak szereg obaw w związku z projektowanymi przepisami. Przede wszystkim chodzi o rozwiązanie umowy o pracę i formę powiadomienia pracownika o tym fakcie, a także o zakres przetwarzanych danych osobowyc...

Będą zmiany w urlopach ojcowskich –  Ministerstwo Pracy planuje analizę przepisów w tym zakresie po petycji ojca, który stracił prawo do urlopu przez przeciągające się postępowanie sądowe. Powodem był rozwód matki dziecka i konieczność zaprzeczenia ojcostwa jej byłego męża.

Czy samodzielne rozliczanie składek ZUS odejdzie do lamusa? Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski przedstawił kolejny pomysł, który ułatwi życie przedsiębiorcom. Ma to być – wzorem krajów nordyckich – automatyzacja i cyfryzacja rozliczania składek ZUS. Zdaniem pomysłodawców wyeliminuje to uciążliwe obowiązki przedsiębiorców, a także odciąży system sądownictwa, gdzie często kończyły się spory między firmami a ZUS.

Resort pracy przygotował i przedstawił Komitetowi Stałemu Rady Ministrów nowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który rozszerzy katalog okresów zatrudnienia zaliczanych do stażu pracy m.in. o okresy zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia czy prowadzenia działalności. Sprawdź, jak zmieni się katalog form aktywności zawodowej zaliczanych do stażu pracy i co jeszcze zmieni się w zakresie zasad zaliczania nowych okres...

Konfederacja Lewiatan opublikowała czarną listę barier, postulując zniesienie biurokracji i barier administracyjnych. Lista zawiera niemal 300 postulatów deregulacyjnych dotyczących m.in. prawa podatkowego, ochrony zdrowia, prawa cyfrowego, a także prawa pracy. Prześledźmy najciekawsze propozycje dotyczące pracodawców.

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe, przełomowe uprawnienia. Zgodnie z zapowiedzią ministerstwa pracy już wkrótce inspektorzy PIP będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę, jeśli stwierdzą, że doszło do jej niezgodnego z prawem wykorzystania. Reforma ma na celu ograniczenie nadużyć na rynku pracy i jest jednym z kluczowych elementów Krajowego Planu Odbudowy. To zmiana, która nie tylko wzmocni ochr...

Na początku lutego 2025 roku weszły w życie przepisy rozdziału pierwszego i drugiego aktu w sprawie sztucznej inteligencji. Nakładają one na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich kompetencji w zakresie AI. Zabraniają stosowania praktyk m.in. polegających na identyfikacji twarzy, kategoryzacji biometrycznej czy stosowaniu narzędzi w celu wyciągania wniosków na temat emocji osoby w miejscu pracy.