Nowy projekt zmian dotyczący uprawnień PIP – jakie zmiany przewiduje? - Dokumentacja kadrowo

REKLAMA

Akta osobowe

Nowy projekt zmian dotyczący uprawnień PIP – jakie zmiany przewiduje?

Monika Frączek

10.02.2026

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL) pojawił się kolejny projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. W porównaniu z poprzednim przewiduje on nowe zasady postępowania w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy.

Jakie nowe uprawnienia zyska Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy
W jakich sytuacjach inspektor PIP będzie mógł wydać polecenie usunięcia naruszeń dotyczących umów cywilnoprawnych i B2B
Jakie możliwości mają strony zakwestionowanej umowy, aby zakończyć postępowanie bez dalszych działań administracyjnych
Kiedy okręgowy inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję o istnieniu stosunku pracy, a kiedy skierować sprawę do sądu
Jakie skutki będzie wywoływać decyzja PIP ustalająca istnienie stosunku pracy
jaką ochroną objęty będzie dotychczasowy zleceniobiorca uznany przez PIP za pracownika
Na czym będzie polegał nowy obowiązek wydawania przez GIP interpretacji indywidualnych i kto będzie mógł o nie wystąpić
Ile będzie wynosić opłata za interpretację indywidualną i co powinna ona zawierać,
Jakie znaczenie ochronne będzie miało zastosowanie się do interpretacji GIP
Jakie regulacje przejściowe przewidziano dla już trwających umów cywilnoprawnych.

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.