Checklista dla rekruterów – co wolno, a czego nie (rekrutacja zgodna z nowymi przepisami i dobrymi praktykami)
12.09.2025
Czy Twoje ogłoszenia i rozmowy rekrutacyjne są zgodne z najnowszymi przepisami prawa pracy i dobrymi praktykami HR? Sprawdź naszą checklistę dla rekruterów, która krok po kroku pokazuje, co wolno, a czego absolutnie nie należy robić w procesie rekrutacji. Dzięki niej unikniesz błędów narażających firmę na odpowiedzialność prawną i wizerunkową, a jednocześnie zbudujesz profesjonalne, inkluzywne i transparentne doświadczenie kandydata.
Dowiedz się:
- Czy wiesz, które pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą narazić Cię na zarzut dyskryminacji?
- Jak sformułować ogłoszenie, aby było zgodne z przepisami, atrakcyjne i neutralne płciowo?
- Czy musisz podawać widełki wynagrodzenia – i jak to zrobić, by spełnić wymogi prawa, a jednocześnie budować zaufanie kandydatów?
- Jakie informacje w CV i formularzach aplikacyjnych możesz wymagać, a jakich pytać nie wolno?
- Jak zapewnić, że Twój proces rekrutacji spełnia standardy transparentności i równego traktowania kandydatów?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
