Pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje, w przypadku przerwania przez ubezpieczoną – matkę dziecka pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie, prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, w którym ubezpieczona – matka dziecka przebywa w szpitalu albo inny...

W praktyce nierzadko pojawiają się wątpliwości dotyczące przyznawania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Dodatkowo, od 19 marca 2025 r. pracownica albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko w określonych przypadkach mają prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Dowiedz się, jak poprawnie ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego i obliczyć jego wysokość w p...

W praktyce nierzadko pojawiają się wątpliwości dotyczące przyznawania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Kto ma prawo do zasiłku? Jak obliczyć jego wysokość w przypadku różnych sytuacji, takich jak np. wcześniejsze rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego czy przerwanie go z powodu hospitalizacji dziecka? Co w przypadku pracowników na umowach na czas określony lub tych, których dzieci urodziły się po ustaniu zatrudnienia? ...

Kiedy stosować 182, 270 lub 91 dni okresu zasiłkowego, jak rozliczyć przerwę między zwolnieniami, co zrobić, gdy pracownik nie odzyskał zdolności do pracy, kiedy należy złożyć formularz ZAS-64 do ZUS? W przejrzystej tabeli pokazujemy, jak postępować w przypadku m.in. ciąży, przerwy < 60 dni czy zakończenia zatrudnienia.

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała dwa ważne rozporządzenia, które upraszczają procedury przyznawania zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego kobietom po stracie ciąży. To przełomowe zmiany, które wprowadzają bardziej empatyczne i sprawiedliwe podejście w jednym z najtrudniejszych momentów życia rodziców.

Pracownicy, którzy są rodzicami dzieci przedwcześnie urodzonych lub hospitalizowanych po narodzinach, od 19 marca 2025 r. mogą pobierać zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Podstawą do ustalenia uprawnień do zasiłku jest wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) za okres tego urlopu oraz pozostałe niezbędne dokumenty. Konieczne może być też złożenie dokumentów w związku z przesunięciem...

Od 19 marca 2025 r. pracownicy, którzy są rodzicami dzieci przedwcześnie urodzonych lub hospitalizowanych po narodzinach, mogą pobierać zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Podstawą do ustalenia uprawnień do zasiłku jest wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) za okres tego urlopu oraz pozostałe niezbędne dokumenty. Konieczne może być też złożenie dokumentów w związku z przesunięciem...