Przejście z samozatrudnienia na etat – od kiedy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Przejście z samozatrudnienia na etat – od kiedy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?

18.11.2025

Pytanie: Chciałam zapytać o okres wyczekiwania dla pracowników, którzy uprzednio świadczyli pracę na podstawie samozatrudnienia. Mamy pracownika, który został zatrudniony z dniem 1 października 2025 r. Przed zatrudnieniem u nas był na działalności-samozatrudnieniu. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Rozumiem, że pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia chorobowego za czas tej niezdolności? Czy w jego przypadku ten okres wyczekiwania będzie również 30 dni? Czy pracownik ma jakieś szanse, aby otrzymać to chorobowe?

W artykule przeczytasz:

Okres wyczekiwania – ile wynosi i kiedy obowiązuje?
Okres wyczekiwania a przejście z samozatrudnienia na etat
Wyjątki pozwalające na świadczenie „od razu”

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.