Praca na urlopie rodzicielskim – jakie są różne możliwości
03.10.2025
Na jakich zasadach można łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu u pracodawcy, który udzielił urlopu? Jak liczy się wówczas przedłużenie urlopu rodzicielskiego? Co wskazać we wniosku o pracę na rodzicielskim? Czy na czas takiej pracy można wziąć urlop wypoczynkowy? Czy na urlopie rodzicielskim pracownik może zawrzeć równoległą umowę o pracę? Czy może wówczas pracować u innego pracodawcy albo wykonywać pracę na umowę cywilnoprawną? Czy można podjąć wówczas działalność gospodarczą itp.?
Dowiedz się:
- Na jakich zasadach pracownik może podjąć pracę w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego
- W jaki sposób w przypadku wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego część urlopu "zaoszczędzona" dzięki podjęciu pracy na urlopie rodzicielskim może być wykorzystana później
- Czy możliwe jest w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego podjęcie pracy na rzecz innego pracodawcy
- Czy zawsze podjęcie pracy następuje na wniosek pracownika i co ma być we wniosku
Pozostało jeszcze 97% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
