Jeśli pracownik odwoła się od wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca będzie musiał wykazać przed sądem, że przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista (prawdziwa), odpowiednio konkretnie wskazana i aktualna. Co oznacza ten pierwszy warunek – że przyczyna ma być rzeczywista (prawdziwa)? I czy w piśmie wypowiadającym można wskazać kilka przyczyn wypowiedzenia? Kodeks pracy tego nie wyjaśnia. Mamy jednak bogate orzecznict...

Zasadniczo pracownik na zwolnieniu lekarskim jest chroniony. Są jednak przypadki, gdy można go zwolnić. Po pierwsze, można w niektórych przypadkach wypowiedzieć mu z umowę o pracę z powodu częstych i długotrwałych chorób. Jest to jednak obwarowane pewnymi warunkami (przede wszystkim: trzeba „złapać” moment, gdy pracownik akurat nie jest na zwolnieniu). Ale jest też drugi, raczej bezpieczniejszy sposób – zwolnienie dł...