Zatrudnienie opiekuna dziecka z niepełnosprawnością – czy wpłynie na prawo do zasiłku pielęgnacyjnego - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Zatrudnienie opiekuna dziecka z niepełnosprawnością – czy wpłynie na prawo do zasiłku pielęgnacyjnego

16.09.2025

Pytanie: Na jakich warunkach możemy zatrudnić osobę, która pobiera zasiłek pielęgnacyjny na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności? Zależy nam, aby osoba ta nie straciła świadczenia, a jednocześnie miała możliwość pracy zarobkowej. Osoba ta ma przyznane świadczenie na starych zasadach, wiemy już, że na nowych zasadach można łączyć to z pracą, ale czy wiąże się to z tym, że musi złożyć nowy wniosek i dziecko otrzyma dodatki tylko do 18. roku życia, a później już nie? W jaki sposób zrobić to najlepiej, aby nie zaszkodzić potencjalnemu pracownikowi.

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.