Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Logo strony

Odpis na ZFŚS – 12 przykładów liczbowych na 2025 rok

Jakub PioterekJakub Pioterek
13.05.2025

odpis na zfśs_ebook DD
Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2025 roku zmienił się w związku z nową wysokością przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej ogłoszoną przez prezesa GUS. Podstawą do obliczenia odpisu jest kwota 7.262,39 zł, co oznacza wzrost o 816,68 zł w porównaniu z rokiem ubiegłym. Jakie są aktualne stawki odpisów i możliwe zwiększenia? Jak poprawnie naliczyć kwoty dla różnych grup pracowników? Przedstawiamy szczegółowe wyliczenia oraz praktyczne przykłady, które ułatwią Ci pracę. Sprawdź również, co powinien zrobić pracodawca w razie nieterminowego przekazania środków na ZFŚS, a także – jak dokonać korekty błędnie naliczonego odpisu na ZFŚS. Kliknij poniżej Zaloguj i POBIERZ E-BOOK
arrow
Korzyści

Dowiedz się:

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

  • Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Newslettery o zmianach w przepisach
  • E-booki, raporty, zestawienia
  • Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Pobierz e-booka
Loading...
Jakub Pioterek
Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Partnerzy serwisu

Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;