Okres rozliczeniowy — kiedy może być krótszy, kiedy dłuższy – praktyczny przewodnik dla działów kadr - Dokumentacja kadrowo

Zapisz się na szkolenie online "Naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku"

Czas pracy

Okres rozliczeniowy — kiedy może być krótszy, kiedy dłuższy – praktyczny przewodnik dla działów kadr

Anna Kostecka

13.11.2025

Okres rozliczeniowy — kiedy może być krótszy, kiedy dłuższy – praktyczny przewodnik dla działów kadr

Pracodawcy mogą stosować różne okresy rozliczeniowe w różnych systemach. Ale może być też tak, że w niektórych okresach roku opłaci się krótszy okres rozliczeniowy, a w innych dłuższy. Obejrzyj wywiad Anny Kosteckiej i Szymona Sokolika, którzy rozmawiają o tym ważnym aspekcie.

Dowiedz się:

Jakie długości okresów rozliczeniowych dopuszcza kodeks pracy?
Kiedy można wydłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy i jakie warunki trzeba spełnić?
Gdzie formalnie wskazujemy okres rozliczeniowy (regulamin, układ zbiorowy, obwieszczenie)?
Czy można różnicować okresy rozliczeniowe między działami i sezonowo? Jak to uregulować praktycznie?
Pułapki rozliczeń: nadgodziny, rekompensaty i mieszane okresy — jak ich uniknąć?

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.

To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:

Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Newslettery o zmianach w przepisach
E-booki, raporty, zestawienia
Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady

Zaloguj się

Autor

Anna Kostecka

prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami