Podpisanie umowy o pracę e-podpisem, ale tylko przez pracownika. Czy to dopuszczalne?
Katarzyna Wrońska-Zblewska 11.12.2025
Pytanie:
Pracodawca powadzi akta osobowe w wersji papierowej. Czy jest możliwe, na prośbę pracownika, podpisanie umowy o pracę podpisem kwalifikowanym, wydrukowanie jej i umieszczenie w aktach? Czy wówczas pracodawca może podpisać umowę tradycyjnie, czy musi też podpisem kwalifikowanym? Czy gdy przepływ dokumentacji jest elektroniczny, możemy e-dokument wydrukować i włożyć do papierowych akt, czy dodatkowo mamy prosić o dokument w wersji tradycyjnej?
W artykule przeczytasz:
- W jakiej formie trzeba zawrzeć umowę o pracę?
- Zdaniem PIP: Czy umowa o pracę może być zawarta w formie elektronicznej? Jeśli tak, to czy mogę podpisać taką umowę profilem zaufanym?
- Czy dokument elektroniczny dołączamy do papierowych akt osobowych?
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin.
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje:
- Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery o zmianach w przepisach
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady
Zaloguj się
Autor
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Partnerzy serwisu
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
