Pytanie: W umowach o pracę naszych pracowników mamy wpisane konkretne miejsce wykonywania pracy. Dotychczas stosowaliśmy art. 42 § 4 Kodeksu pracy zarówno w sytuacjach, gdy pracownikowi zmieniało się stanowisko, jak i wtedy, gdy był kierowany do innego zakładu naszej firmy, lecz na to samo stanowisko (wynikało to z potrzeb produkcyjnych). Posiadamy 5 lokalizacji, a nasze zakłady znajdują się w promieniu około ...