Zasadniczo co miesiąc lub co kilka miesięcy musimy tworzyć pracownikom cykliczne rozkłady czasu pracy. Jeśli jednak rozkład jest stały, to można go zapisać w przepisach zakładowych, zwłaszcza w regulaminie pracy – aby nie trzeba było wciąż tworzyć nowych rozkładów . Ale co w przypadku, gdy mamy taki stały rozkład, ale raz na jakiś czas trzeba coś w nim zmienić? W jakim trybie wprowadzić taką zmianę? Jakie rozwiązanie...