W wykazie prac legislacyjnych rządu pojawił się projekt ustawy UC127 „o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości” (pierwsza publikacja: 25.11.2025). To element wdrożenia unijnej dyrektywy 2023/970 – a termin implementacji wskazany w materiałach rządowych to 7 czerwca 2026 r.