W przekazywanych pracownikom zakresach obowiązków często spotyka się klauzulę typu: „Pracownik jest zobowiązany do wykonywania innych zadań na polecenie bezpośredniego przełożonego”. Pozwala ona na zlecanie także innych zadań niż te, które zostały szczegółowo wymienione w zakresie obowiązków pracownika. Jednak nawet po jej dodaniu niewymienione w zakresie obowiązków polecenia wydawane pracownikowi muszą mieć ścisły z...