Nowy obowiązek informacyjny pracodawców to skutek ważnej nowelizacji Kodeksu pracy (nowy art. 18 [3ca]  kp), która realizuje dyrektywę w sprawie przejrzystości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet, neutralności płac względem płci, wzmocnienia stosowania zasady równości mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości itd.