Kodeks pracy umożliwia pracodawcy powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy bez zmiany umowy o pracę. W jakich sytuacjach jest to możliwe? Jak długo pracownik może wykonywać inną pracę niż ta, którą ma określoną w umowie (np. kierowca pracę magazyniera)? Co z jego wynagrodzeniem, gdy nowe obowiązki wiążą się np. z większą odpowiedzialnością? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule – wraz z tabelą przykładów z pra...