Kierownicy wyodrębnionych jednostek (komórek) organizacyjnych w zakładzie mają jedną odrębną zasadę dotyczącą czasu pracy. Nie otrzymują wynagrodzenia z dodatkiem za pracę nadliczbową. Ale jak ta zasada działa w poszczególnych przypadkach? Co z pracą kierownika w weekend? I kogo można uznać za kierownika wyodrębnionej jednostki?

Czym różni się rekompensowanie nadgodzin oraz pracy w wolną sobotę i wolną niedzielę w przypadku pracowników na zwykłych stanowiskach oraz stanowiskach kierowniczych? Jak to jest u pracowników „kodeksowych”, a jak w przypadku pracowników samorządowych, pracowników urzędów państwowych i zatrudnionych w służbie cywilnej. Różnice pokazujemy w skrócie – zebrane w jednej tabeli.