Pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, ma prawo do płatnych zwolnień na zajęcia i – w niektórych przypadkach – także do płatnego urlopu szkoleniowego. Dowiedz się, jak dzielą się szkolenia pracowników i jak wyglądają obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika w zależności od rodzaju szkolenia. Pokazujemy to na 11 przykładach z praktyki.