Załóżmy, że pracodawca zatrudniał pracownika jako ucznia i ten wykorzystał swój cały urlop w wakacje w trybie uczniowskim. Po czym od 1 września zatrudnia go już w trybie normalnym na zwykłą umowę o pracę.  Czy wówczas taki pracownik od września nabywa urlop na zasadach pierwszego roku zatrudnienia?