Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
[email protected]
Bezpieczne umowy cywilnoprawne
Wliczanie okresów cywilnoprawnych do stażu pracy
Jawność wynagrodzeń - jak zaktualizować regulamin wynagradzania
Pytanie: Pracodawca wpisał w świadectwie pracy: „4. Stosunek pracy ustał w wyniku: a) rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy)”. Czy jest to prawidłowy zapis?