Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Zatrudniamy w zakładzie radcę prawnego na podstawie umowy Kodeksu cywilnego. W umowie ustalono konsultacje w zakładzie 1 raz w tygodniu w wymiarze 4 godzin. Czy radca prawny powinien nam przedkładać ewidencję przepracowanych godzin za każdy miesiąc? Czy pracodawca powinien dokonywać ewidencji czasu pracy w każdym miesiącu?