Państwowa Inspekcja Pracy zyska narzędzie, które może wstrząsnąć rynkiem pracy. Inspektorzy będą mogli jednostronnie uznać umowę cywilnoprawną za umowę o pracę – i to na mocy decyzji administracyjnej. Zmiany przyspieszą procedury i znacznie zwiększą ryzyko dla firm zatrudniających „na zlecenie”. Co to oznacza w praktyce?