24 grudnia 2025 r. weszły w życie nowe przepisy o jawności płac w rekrutacji i neutralności płciowej ogłoszeń o pracę. Czy można osobno informować o wynagrodzeniu, a osobno – później – o przepisach płacowych? Co oznacza „neutralność płciowa” w odniesieniu do stanowiska pracy? Czy można nazwać stanowiska po angielsku, by brzmiały neutralnie? Czy może być inne stanowisko w ogłoszeniu o pracę, a inne w umowie o pracę? W...